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劳动合同纠纷
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签订三年合同，工作一年零两个月，被解雇的话，赔偿金是几个月
更新时间：2022-03-14 17:04:51
问题描述：
签订三年
合同
，工作一年零两个月，被解雇的话，赔偿金是几个月
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辞退
入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，
企业
无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-03-14 16:59:56
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，要求补偿
2022-03-14 17:02:06
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-14 17:04:51
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签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗
劳动合同纠纷
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我签了三年合同，一年零九个月，公司和我终止劳动合同，该赔多少钱？
如果无法协商，申请劳动仲裁
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
签订一年劳动合同试用期不得超过几个月
试用期合同
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我是签的三年的合同，试用期是6个月，因为公司原因，被辞退，3个月了签订的合同也没有给我
您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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没有签劳动合同，工作一年零三个月。公司无理解雇，可以申请几个月的工资赔偿？
用人单位违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍赔偿金，协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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没有签劳动合同，工作一年零三个月。公司无理解雇，可以申请几个月的工资赔偿？
用人单位违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍赔偿金，协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我签的3年公司合同，现在工作一年零两个月，应该赔偿我几个月的赔偿金
你好，这个可以要求2个月的赔偿金
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请问工作一年零三个月，合同是一年一签，后面这三个月只发了单位文件通知续约，现在如果被离职该怎么赔偿
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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我在一家单位第一次签了一年合同，单位又和我签了两年合同，现在工作了两年零三个月，我能拿到几个月赔偿？
您好主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答
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签了两年合同，工作三个月
如果有签订保密协议，或公司劳动合同中有约定服务期，劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
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刚签了劳动合同能够自离吗，具体的法律规定是什么
法律分析：可以办，员工自离，指员工违法离岗。包括两种情形：一是单方通知用人单位，但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行；二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内
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也没签劳动合同，能不能直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工伤期间我已经到了退休年龄，公司能否单方面解除劳动合同？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我公司签的合同上写着如果离职需要提前一个月报告，但是如果公司不放报告怎么办？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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我现在的公司可以随意调整我的班次。合法吗？其他地方都有兼职。
您好，可以申请劳动仲裁
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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