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劳动合同纠纷
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工作14年，被公司解雇。公司应该付多少钱？
更新时间：2022-03-14 18:07:32
问题描述：
工作14年，被
公司
解雇。公司应该付多少钱？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-03-14 18:02:37
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-03-14 18:05:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-14 18:07:32
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
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亲爱的律师，请问在公司工作17年，公司一直没有辞退我，应该赔偿多少钱？
辞退的理由是什么？如果理由不合理合法的话可以要求。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性
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在公司工作满十年，公司可以辞退吗
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被公司辞退，公司应如何赔偿
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在公司工作6年，现在公司要辞退我。我应该付多少钱？
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中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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被公司辞退，公司应该付我多少钱？
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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我在公司工作11年了被公司辞退了，请问该怎么办？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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工作17年了，公司裁员，公司应该赔偿员工多少钱？
每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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