故意把我调换到一个收入不及之前的岗位,我不同意,请问属于违法解除劳动合同关系吗?

更新时间:2022-03-14 18:51:50
问题描述:
你好,律师。为了安排我的亲属接替我,我们公司的领导故意把我调到一个收入比以前少的职位。我不同意。公司以我不服从安排为由终止了我的劳动合同关系。我和公司签订了一份无固定期限的劳动合同。终止劳动合同关系是否违法?
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-03-14 18:50:40
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公司要减少一个岗位,把在职人员调到其他部门,那个人不同意,公司可以和他解除劳动合同吗?需要支付赔偿金
你好,劳动者对变更劳动合同不同意的,应该协商解决,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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你好,不服从公司安排调离岗位,公司要解除劳动合同,没有任何补偿金,这合法吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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公司要和我协商解除劳动合同,因为我属于不能解除劳动合同里的5种人之一,经济补偿金没有达到我满足,所以
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我不同意转岗到非同种工种的岗位,公司决定解除与我签订的劳动合同和劳动关系,有赔偿金吗?
你好,不接受调岗就辞退的话是可以要求经济赔偿或者经济补偿的。请问薪资有变化吗?有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下
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公司非法辞退我,我不同意。如果我不同意,单位是都继续构成违法解除劳动关系?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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还是算有过错?而且公司就是不给我书面的解除劳动合同的通知,是否属于违法解除劳动合同?
你可以到劳动监察大队投诉,要求公司出具书面的辞退通知,再申请劳动仲裁要求赔偿。
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