出了工伤,公司不然我加班,现在不安排我工作,让我做在办公室八小时双休,请问公司合法吗

更新时间:2022-12-29 08:11:03
问题描述:
如果发生工伤,公司不会为我加班。现在我不会被分配工作了。让我在办公室度过一个八小时的周末。这家公司合法吗
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双休日公司安排出差是加班吗
双休日公司安排出差是加班吗
劳动合同纠纷 1495
在一家电子厂工作,正常工作八小时后想下班,但是工厂强制加班。我有业务加班吗?
你好,用人单位需与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬,劳动者有休息权,加班可获得加班费,你可以向劳动局投诉
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工作八小时后,公司不给加班费,还要强制加班
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司不安排我工作,还不让我加班公司这样做违法吗?
 用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备,是可以胜诉的。1、去当地人力资
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星期天公司安排加班,然后我不想加班,礼拜一去上班,公司就说我旷工,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
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