在饭店工作现在三个月没发工资了,现因工伤不能继续工作找领导离职,我现在该怎么办?

更新时间:2022-03-14 20:39:00
问题描述:
在一家旅馆工作,我已经三个月没领工资了。现在我因工伤不能继续工作了。我请领导离开。几年前,未经公司批准,领导拒绝离开。我现在该怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-14 20:39:00
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您好,如果我们的工作单位,离职不发工资怎么办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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因自身原因,无法继续工作,今日离职,不结工资怎么办?
突然离职不给工资的处理办法如下: 1、当事人双方协商解决; 2、如果协商不成,当事人可以到劳动行政部门进行举报,来索要工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随
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工作入职一月,未签合同,离职说不给工作,我该怎么办
入职不签合同,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
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我在饭店工作,年前我就离职了,因为疫情我们没有上班,我又找了别的工作,饭店的工资不给怎么办
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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我在饭店工作,打完离职1个月了不批离职,我该怎么办
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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由于工伤无法上班了,还不给辞职怎么办?
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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