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事业单位在编人员在法定节假日期间必须按领导的安排来值班吗？有没有相关法律法规？那法定节假日期间值班应该补偿工资吗？
更新时间：2022-03-14 20:41:04
问题描述：
法定节假日
期间，
事业单位
工作人员是否必须按照领导安排值班？你不能不值班吗？是否有相关的法律法规？在法定假日期间，我的工作是否应该得到补偿？是否有相关的法律法规？
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法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由
国家法
律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
国家法定节假日
具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
2022-03-14 20:35:12
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根据规定，在法定假日及社会活动期间
用人单位
需要支付
劳动者
工资
。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-03-14 20:38:56
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-14 20:41:04
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