我们在暑假签了合同,但中介没有签字,也没有盖章。我们本来要工作到8月25日,但是中途有事。如果工厂不休假,我们就辞职了。工作了一个月,没到25号,然后合同上写着没到25号扣50%工资,问中介要辞职报告

更新时间:2022-03-14 23:40:55
问题描述:
我们在暑假签了合同,但中介没有签字,也没有盖章。我们本来要工作到8月25日,但是中途有事。如果工厂不休假,我们就辞职了。工作了一个月,没到25号,然后合同上写着没到25号扣50%工资,问中介要辞职报告,但说直接走就行了,问网上各大神,挺急的,扣50%符合吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-14 23:39:37
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暑假工,没合同,20天辞职了,说工资等到月底开
你要保留聊天记录,通话录音等作为证据。
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我跟老板签了,要做到8月31号,但我没有提前30天提交辞职书,我休息,20号走人,老板,不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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那个,中介介绍我进厂,我合同筌到1月31号,但是厂里25号放假,中介说没到日期要扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想和你商量工作的事情,找工作,今年3月31日进公司,7天后签了试用合同,只剩下一家公司,没有个人,
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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7月18号在中介找班上,他把我们弄到啦外地,结果也是中介,他让我们签啦一份协议,如果上不到三个月要扣
法律分析:离职和单位提前提出离职申请就行,不用付违约金。 签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的: 1、用人单位
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临时工,和中介签了60天合同,辞职,中介以工作没到60天,扣我三天工资,还有五天工资没有结。
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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