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公司以一个岗位和一个坑为由，不给员工婚假，并威胁说如果一定要休息，就要劝退。公司的做法符合法律法规吗？未经公司批准，举行婚礼会发生什么？如果公司劝退，我该怎么办？
更新时间：2022-03-15 06:34:24
问题描述：
公司以一个岗位和一个坑为由，不给员工
婚假
，并威胁说如果一定要休息，就要劝退。公司的做法符合法律法规吗？未经公司批准，举行婚礼会发生什么？如果公司劝退，我该怎么办？
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只要
劳动者
没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明
2022-03-15 06:28:00
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你好，具体是什么情况呢
2022-03-15 06:31:54
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-15 06:34:24
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