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在公司工作一年零一个月,签订了五年合同,现在公司裁员,应该享受那些补贴吗?此外,在过去的一年里,公司没有带薪休假(年假),我在其他公司工作了大约12年,不给年假合法吗?
更新时间:2022-03-15 10:25:03
问题描述:
在公司工作一年零一个月,签订了五年
合同
,现在公司裁员,应该享受那些补贴吗?此外,在过去的一年里,公司没有带薪
休假
(年假),我在其他公司工作了大约12年,不给年假合法吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-15 10:25:03
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在公司入职一年零一个月,现公司裁员,应享受那些补贴?公司不给带薪休假(年休)不给年假合法吗?
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