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我在一家私营企业工作了8年，交了社会保障，签了雇佣合同，合同上没有明确的工作时间，现在我提出辞职，有补偿吗？
更新时间：2022-03-15 10:42:08
问题描述：
我在一家私营企业工作了8年，交了
社会保障
，签了雇佣
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，合同上没有明确的工作时间，现在我提出辞职，有补偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-15 10:39:36
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-15 10:41:55
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-15 10:42:08
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