2016年12月20号跟公司提出辞职2017年1月20号到期,我在这家公司上班10个月没签劳动合同,怎么办啊?

更新时间:2022-03-15 10:45:25
问题描述:
我在上海工作。因为公司的新年假期太晚了,我的家人也有事情要提前回去。我于2016年12月20日辞去公司职务,并于2017年1月20日到期。然而,该公司表示,任何人都不允许在年前辞职和请假,提前一天离职将扣除600元。我已经10个月没有在这家公司签订劳动合同了。我真的有事要提前回家,现在我很担心。如果我真的扣了我的工资怎么办?一天工作13小时,一天只有100元。如果你真的扣除了那一个月的工资,那一定是快花光了。我该怎么办?
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-03-15 10:42:24
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    按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
    2022-03-15 10:44:51
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-03-15 10:45:25
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