元旦公司要求上班,我没去上班,公司要打我旷工,这样做公司是否违反劳动法

更新时间:2022-12-29 07:00:47
问题描述:
公司要求在元旦去上班,但我没有去上班。公司想以我旷工为由打我。公司是否违反了劳动法
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我在一家公司上班,去的时候没说工资打八折,这符合劳动法吗?
变相克扣工资是违反劳动法的,你可以起诉解决
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请问律师,在某某公司上班,公司没签劳动合同,公司把员工解扉了,公司这种行为是否违返劳动法
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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星期天旷工违反劳动法吗?我那天没去上班。
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好我在公司违反了公司规章制度,公司要开除我,在这之前我在公司受了伤,工伤刚走一半,对这个有影响吗,
你好,正常上班时间的工资是可以支付的,同时还要再看一下单位开除你是不是有合法的理由,规章制度制定的是不是合法,你可以就具体情况与我联系,为你分析制定维权方案
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我在公司上夜班,没去上班算旷工吗
您好,不去上班需要提前请假,无故不上班属于旷工
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公司要求上班,没去属于旷工吗?
你好,一般情况下是属于的
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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工作证明员工自己盖章犯法吗
员工私盖公章可能违法。若员工有权限且按流程盖章,则合法;若私盖公章谋取私利,则违法,公司可报警并追究其责任。处理方式包括:警告、罚款、解除劳动合同等。需根据具体
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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