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查一下因工作原因导致腰椎盘突出，是不是属于工伤，有没有得赔偿？工作是搬重东西
更新时间：2019-03-18 19:54:29
问题描述：
查一下因工作原因导致腰椎盘突出，是不是属于
工伤
，有没有得赔偿？工作是搬重东西
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-03-18 19:49:17
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员工工伤后顺利通过了认定，但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级，等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
2019-03-18 19:53:32
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2019-03-18 19:54:29
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给个体户打工受伤算工伤吗
工伤索赔
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因为工作原因腰椎盘突出是工作上的事故，让我们调查一下是否需要赔偿吧，工作就是搬运重物
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴
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1到10级职业病赔偿标准是什么
职业病赔偿
已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇吗
职业病待遇
查一下因工作中缘故造成腰椎盘突出，是否归属于工伤事故，有木有得赔付？工作中是搬重物品
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你好请问一下，在上班期间脚轻微骨折算不算工伤，但是老板不承认是工伤，说是自己操作失误的
您好，针对您的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。您应根据自身情况选择合适的方式，如已参加工伤保险，可先申请工伤认定；若老板不配合，可再考虑
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我想咨询以下问题第一次我家里老人去世了，然后被老板现在给我辞工了，这个他应该怎么样赔偿我？
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