环卫临时工65岁的女性早上5点还在工作,环卫部门的用人单位合法吗?

更新时间:2022-12-29 01:46:58
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环卫临时工65岁的女性早上5点还在工作,环卫部门的用人单位合法吗?
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    可以通过起诉维权
    2022-03-15 18:55:40
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    你好,签订是劳动合同?那么可以要求支付经济补偿金的
    2022-03-15 18:58:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助261010 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以起诉索赔
    2022-03-15 19:02:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1824792 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    通常每天工作四至八小时的是临时工,是在工作场所里非正式雇用的劳工,且无试用期标准可以直接上岗入职。单位也不需要为其缴纳社保,其与非全日制用工有相同之处也有不同之处。
    2022-12-29 01:46:58
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男工人55岁退休
男工人55岁退休
劳动合同纠纷 572
我是林场员工的事业编制,公司从09年开始男性50岁的女性在45岁以内退休,合法吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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请问环卫临时工65岁女还在早上5点多工作,这种情况环卫处用人单位合法吗?
协商解决,或委托律师出具专业律师函协调解决。
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工厂想转50岁以上的正式工为临时工,是否合法
你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
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中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗?
你好,可以和学校进行协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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