公司不接受短期工作,至少3个月前退休扣除工资,没有合同,有卡记录。我现在想在两个月前退休,能保护我的合法权益吗?

更新时间:2022-03-15 19:13:21
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公司不接受短期工作,至少3个月前退休扣除工资,没有合同,有卡记录。我现在想在两个月前退休,能保护我的合法权益吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-15 19:10:21
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    建议依法申请劳动仲裁
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-03-15 19:13:21
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我在现在的单位工作了将近5个月,公司没有和我签订劳动合同,控制了2个月的工资,所以申请退休,公司的领
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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我在公司工作了半年,没有签劳动合同。现在退休是三个月前。如果我自动退休的话,上个月的工资会支付吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好,轻蔑的人一共工作了4个月,在公司工作没有合同,公司拖欠工资2个半月,上司不支付工资,现在很多员
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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最少工作3个月提前离职扣工资,没有合同,我现在两个月想提前离职,可以维护自己的合法权益吗?
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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你好,建议说明情况
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关于旷工离职能有离职证明吗
旷工离职有离职证明。操作如下:1. 向单位提出出具离职证明的请求;2. 如单位拒绝,收集相关证据;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 依法维权,确保获
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什么情形可以申请劳动仲裁
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高考后暑假工会对大学方面的学习或工作有影响吗
暑假工在不同情况下处理方式有所不同。如时间充裕且对特定行业有兴趣,可选择全职实习深入了解;若时间有限,可选择兼职积累经验;同时,应确保工作不影响大学准备,如合理
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判决抵押无效如何处理
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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这个月怎么还没发放
针对未发放工资问题,首先尝试与雇主沟通,了解具体情况并要求尽快发放。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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