本人在潍坊市歌儿工厂工作,但因有事没有办理离职手续就自离了,请问我该怎么办?

更新时间:2022-03-15 19:32:04
问题描述:
任律师您好,我在潍坊市歌儿厂工作,但我没有办理辞职手续就离开了。我没有在12月和1月支付工资!我该怎么办?
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    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-03-15 19:27:08
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    员工辞职应当办理的手续有:
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
    2、办理工作交接;
    3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
    4、退还员工证件及结清工资;
    5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等
    2022-03-15 19:30:52
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-15 19:32:04
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我现在有急事工作离职,但公司要求提前一个月办离职手续
如果签订劳动合同,按照法律规定,是应该提前30天书面通知用人单位的。
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没有办离职手续就不发工资吗
没有办离职手续就不发工资吗
劳动合同纠纷 13980
我自离之后补办离职手续了,还是没发工资,请问这种情况应该怎么办
老板扣工资,可以向劳动监察大队投诉投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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我在工厂上班,旷工离职了,可是公司不给办理离职手续
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我因为个人原因得离开公司,我办理了离职手续。然后矿工会不会算自离
自离是还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
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也没有办理离职手续以及交接工作,自离的怎么处理?
你好,原则上自离是没有任何补偿的
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请问已经办了离职手续,公司还叫回去上班,办离职手续完了,公司还不给离职证明,请问我要怎么做
没有拿到离职证明解除劳动合同:1、合同解除时间,并不是公司出具离职证明的日期。如果你已履行了提前30日通知公司解除合同的义务,那么,合同应于你发出通知后的第30
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算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
已自动转正。操作建议:1、与领导或人事部门沟通,了解未达到岗位要求的具体原因,同时确认自己是否已转正;2、如沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳
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兼职忘记打卡合法吗?
可以看具体情况而定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
政府部门今天上班了吗?
政务大厅上班时间:一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间,按照政府的统一安排进行,东北、华北、华中、华南及中南地区,都是早上八点到十二点,
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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