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第一年没签合同，第二年签了，辞职咋赔呢
更新时间：2022-03-15 20:58:34
问题描述：
我第一年没有签
合同
，第二年签了。我该如何补偿我的辞职
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视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金
2022-03-15 20:53:31
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没签劳动合同遭辞职怎么补偿首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：①用工单位故意拖延不签劳动合同
2022-03-15 20:56:56
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-15 20:58:34
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