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提前3天交了离职申请，领导签字了，但是这三天里最后一天有事不能去领导不批假，我不去工作算不算旷离？
更新时间：2022-03-15 21:01:30
问题描述：
我提前三天递交了
辞职申请
，领导签了字，但这三天的最后一天我不能去见领导。如果领导不批准请假，我不上班会缺席吗？
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是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
讨薪
2000
就是我试用期提前三天递交了辞职申请，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，请假不批，这样算旷工么？
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。
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请假领导不批准不来算旷工吗
劳动纠纷
1660
在试用期内提前三天说离职，但是经理不同意，后期没去上班就以旷工处理，还不给发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗
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我在大智请假不批家中有事，离职单领导不签，
你好，建议向劳动部门投诉
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员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
5159
上班12天，签了合同，不能上班，跟领导请假不批，如果我不去的话可以要工资吗
你好，用人单位应当依法支付你的工资。
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请假不批辞工不批，两天不去上班老板可以打我一天旷工算天，而且还说我是自动离职
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理
1796
就去辞职了，能不能早点批我走，但是又不给我请假，不去一天就扣我三天工资
到当地社会保障局劳动监察大队投诉或者请求帮助
全部2个答案 >
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请假不批算旷工吗？
劳动动态
2235
员工不请假自动离职，班长不批准，我不满三天就自动离职了，没有写离职书，而且我也不适合在这里上班，班长
可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
18776
请问我向公司提前申请请假三天，但到了请假时公司不批，说生产忙，三天如果不去上班，就自动离职
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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辞职到这个月二十五号，领导说辞职期间不能请假，还说我不去上班就给我打旷工，请问这样合法吗
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
全部1个答案 >
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家里有事要请假，领导不批假，然后回家了，领导不发工资，算是违反了劳动法吗
你可以申请调解，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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