我已经在公司工作了12年,又工作了3个月,公司和主0年.7.24.合同到期,未按规定提前一个月书面通知劳动者。现在公司让我们写辞职协议,只给一个月的工资作为全部赔偿。我可以申请劳动仲裁吗?谢谢你的回复

更新时间:2022-03-16 06:48:36
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我已经在公司工作了12年,又工作了3个月,公司和主0年.7.24.合同到期,未按规定提前一个月书面通知劳动者。现在公司让我们写辞职协议,只给一个月的工资作为全部赔偿。我可以申请劳动仲裁吗?谢谢你的回复!
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在公司工作5年7个月,公司无故口头通知退休,1月15日通知,下半年不上班,计算一个月的工资,不书面通
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
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我在公司工作了半年,虽然没有签约,但是在公司的规章制度上签了字。公司说一个月前退休,我只提前半个月。
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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我和公司合同到期了,公司没通知我续签合同,无合同工作了两个月后,然后要直接辞退我。我申请了仲裁调解,
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期了,公司还让我提前一个月辞职,合理吗,这种情况可以劳动仲裁吗
你好,合同到期了公司不续签劳动者可以要求经济补偿金。
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请问在公司工作了1年6个月,公司突然解除合同,还是一个月的工资呢?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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