本来和甲方约定一年签一次合同,我自己计划一年后辞职,但是甲方半年后又签了一次合同,也是一年,但是我还是计划在原合同结束后辞职,那我该怎么办呢?需要支付违约金吗?

更新时间:2022-03-16 07:52:38
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本来和甲方约定一年签一次合同,我自己计划一年后辞职,但是甲方半年后又签了一次合同,也是一年,但是我还是计划在原合同结束后辞职,那我该怎么办呢?需要支付违约金吗?
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-16 07:49:44
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    你好,具体是什么情况呢
    2022-03-16 07:51:20
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-16 07:52:38
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我签了一年的合同,试用期内不想做,可以吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,请问签了一年合同,中途可以辞职吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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签了一年合同,中途可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我签定了合同,合同期限三年,试用期一年,但是合同上写的服务期内辞职要交五千违约金,我在试用期想辞职,
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果他们自愿辞职,他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗?提出辞职奖金是否不合理
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情
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微信解雇员工有法律效力吗?有法律规定吗?
只要是双方的真实意思表示,且不与法律法规相抵触,就有法律效力
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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