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我父亲在上班的时候由于头疼请假，到医院检查结果为脑出血，算工伤吗
更新时间：2019-03-18 22:14:29
问题描述：
我父亲在上班的时候由于头疼请假，到医院检查结果为脑出血，算
工伤
吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付；
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、建议按流程先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2019-03-18 22:10:17
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根据《
工伤保险条例
》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2019-03-18 22:13:23
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做
劳动能力鉴定
，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的
工资
应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-03-18 22:14:29
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