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公司员工怀孕期间提供虚假假条,公司可不可以以旷工为理由开除员工?需不需要补偿?
更新时间:2022-03-16 08:53:03
问题描述:
该
公司
的员工在怀孕期间提供虚假单据,到目前为止已有四个月没有工作。公司能否以旷工为由解雇员工?需要赔偿吗?
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-16 08:49:22
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-03-16 08:51:47
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依据
公司规章制度
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