已经离职,但公司财务多发了1500元的工资,现要求退回,如果不退回违法吗?能晚点退回吗?

更新时间:2022-12-29 00:52:07
问题描述:
我已经离职了,但公司财务部给了我1500元的额外工资。现在我想退货。如果我不归还它是违法的吗?你能晚点还吗?
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    公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。

    2022-12-29 00:52:07
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公司财务失误给离职人员多发了工资,当事人拒绝退回,我想起诉,应该怎么做
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你好,在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任。如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪(也就是直接上
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给离职员工多发一千元工资,发错了,对方不愿意退还,可以去派出所立案吗?
多发的钱,企业有权要回。如果不愿意退回的话,企业可以走法律途径起诉当事人,以不当得利起诉的。所以应该退回去。 如果你实在觉得有气,你可以去财务查查你的工资明细,
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工资多发了7千元,,我能不能不退还,提前走呢!犯法嘛?
你好,是需要退还的,否则公司有可能提起劳动仲裁或者诉讼。
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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