老公是跟劳务公司签的合同,用工单位要辞退老公,现在还不到一年,劳务公司是否赔偿他?怎么赔付?

更新时间:2022-03-16 09:04:38
问题描述:
丈夫与劳务公司签订了合同。他在工作期间病重,一直在家休养。雇主想解雇他的丈夫。合同期限为两年,现在不到一年。如果他被解雇,劳务公司会赔偿他吗?如何支付?
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    2022-03-16 08:59:22
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-03-16 09:04:38
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我在一家公司上班,和一家劳务公司签约被派遣。劳务公司一年和我签一次合同,两年后换了公司名字。到现在已
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我们和公司签的是劳务合同,现在合同期限还没到,公司单方面解除劳务关系,公司应该赔偿一年一个月的工资吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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你好,没有签劳务合同,公司只能赔偿吗?
合同到期劳务公司不续签是要给补偿的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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劳务合同解除赔偿,没有与用人单位签订劳务合同被单位辞退,有赔偿吗?
劳动关系还是劳务关系你需要准确进行区分,如果属于劳务关系是没有补偿的,如果属于劳动关系,用人单位违法辞退的可以主张赔偿金,赔偿金的标准为工作年限*2*被辞退前1
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公司劳务合同,跟劳务公司签了三年的合同,这种情况公司要赔偿给我们吗?
如果是劳务合同的话,按照合同的约定处理,如果对方违约可以按照合同的约定追究对方的违约责任,如果没有约定违约损害赔偿的计算方法可以根据实际损失要求赔偿。
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我与公司没有签劳务合同,可以要求公司赔偿吗?
劳务合同可以不签书面的,劳动合同不签则支付双倍工资。
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护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
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无责底薪问题,应查看劳动合同具体条款。如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适处理方式。
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冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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