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未签订劳动合同发生工伤、脊柱压缩性骨折、月薪2300英镑的公司除承担全部医疗费用外，还应支付多少其他费用？
更新时间：2022-03-16 09:58:45
问题描述：
未签订劳动
合同
发生
工伤
、脊柱压缩性骨折、月薪2300英镑的公司除承担全部
医疗费
用外，还应支付多少其他费用？
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根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳
工伤保险
，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤
保险
基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
最后，公司还要承担停工留薪期的工资
2022-03-16 09:52:37
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单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2022-03-16 09:56:05
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根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2022-03-16 09:58:45
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