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你好！我想问一下，用人单位单方面解除劳动合同，如何计算员工能得到的补偿？用人单位未提前30天书面通知我们解除劳动合同。按照当地平均工资标准的补偿是什么？非常感谢
更新时间：2022-03-16 10:34:23
问题描述：
你好！我想问一下，用人单位单方面解除劳动
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，如何计算员工能得到的补偿？用人单位未提前30天书面通知我们解除劳动合同。按照当地平均工资标准的补偿是什么？非常感谢
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解除劳动合同的补偿标准根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-16 10:26:46
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
2022-03-16 10:31:31
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-16 10:34:23
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
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你好！劳动合同没有到期，企业单方面解除劳动合同，劳动者申请仲裁，可以要求什么样的补偿和赔偿，谢谢。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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解除劳动合同补偿标准？
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提前解除劳动合同补偿标准
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公司单方面解除劳动合同的赔偿金怎么计算？。谢谢你。
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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用人单位提前解除劳动合同，赔偿金怎么算？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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用人单位解除劳动合同应提前30天书面通知，可以解除劳动合同并支付经济补偿。还是月平均工资？
解除合同前12个月平均工资。
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用人单位解除劳动合同，是每个月应发数的补偿？
你好，以实发工资为准。详询来电
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公司单方面决定解除劳动合同，该怎样补偿？
你好！如果对方违法解除劳动合同，应工作一年补偿一个月工资。
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我能要求解除劳动合同吗？我可以要求解除劳动合同每年一个月的工资补偿吗？算不算在12个月的平均工资里？
你好，建议与律师面谈详情
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兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？
你好，向网站进行投诉解决
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实习期间兼职合同与实习协议的区别是什么？
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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可要求签订没有固定期限的合同
如果双方已经签订固定期限合同，则视为已放弃，所以无需另行签署声明
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阳泉市产假多少天
法律分析：答产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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公司裁员，现在安排假期该怎么办？
或申请劳动仲裁解决
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请问一下，劳动合同纠纷怎么样取证？
发生劳动合同纠纷后，当事人可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或
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我们山西洪洞县一个高中规定产假98天，但是山西省不是规定158天么他这个是否违法？
法律分析：国家规定产假为98天，如有特殊情况，予以延期，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天，
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单位不开了，员工要求补偿是否有时间限剩？
你好，可以劳动仲裁
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