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我是2015年9月1日入职到现在、本人无过错被公司单方面辞退。公司应该怎么补偿我？
更新时间：2022-03-16 11:04:46
问题描述：
我于2015年9月1日加入
公司
，被公司无过错单方面解雇。公司应该如何补偿我？
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公司单方面解雇员工，如果属于违法解除劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据为：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-16 11:00:23
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-03-16 11:02:23
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-16 11:04:46
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