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我是一名服务员，在酒店工作，找工作的时候说做三个月，一个月后想辞职，酒店老板没有和我签合同，告诉老板我想辞职后，老板不想回答，我可以直接辞职，然后拿到工资
更新时间：2022-03-16 12:42:58
问题描述：
我是一名服务员，在酒店工作，找工作的时候说做三个月，一个月后想
辞职
，酒店老板没有和我签
合同
，告诉老板我想辞职后，老板不想回答，我可以直接辞职，然后拿到工资
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-16 12:40:07
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签订合同后提前
离职
是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-16 12:40:22
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-16 12:42:58
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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我在酒店工作的时候，上司说要控制一个月的工资，你必须辞职。我工作了一个半月，什么都不想做。
你好，建议你到劳动局投诉解决
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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我在某酒店上班了一年多了，然后现在呢？想辞职，单店里经理说过了9月份就不能辞职，怎么办
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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我老婆在酒店洗碗，找领导辞职，酒店方说不给工资，还有我老婆一个月前就提出辞职，对方一直不批。
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你好，我已经在一家酒店工作12天了。我说我想辞职，但经理说我不能辞职。我辞职了，没有工资。此外，我还
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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我现在在酒店工作，一个月不想干了，就让老板辞职，老板不让我辞职。
你好，可以申请劳动仲裁
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我在酒店前台干了四个月，想辞职，老板说缺人，不让我辞职应该怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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入职没有签合同，我现在想辞职，老板不让，说一定要做满一年，要不然压的一个月工资就没了。
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