员工代表公司和客户签的合同,结果公司老板带着客户的钱跑了,员工需要承担责任吗?

更新时间:2022-12-28 23:53:00
问题描述:
该员工代表公司与客户签订了合同。结果,公司老板偷走了顾客的钱。员工应该负责吗?
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    请问您目前在公司工作了多久
    2022-03-16 13:56:06
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    可以申请进行仲裁
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    您好,结合具体情况判断
    2022-03-16 14:01:04
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    店内丢东西,让员工无故承担赔偿责任违法,侵犯员工财产权,员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务。
    2022-12-28 23:53:00
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我们公司的员工在公司签公司签订的合同,然后客户把钱给了员工,然后员工离开了公司,没有把钱给公司。我可
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
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公司跑路了,业务员和客户签的合同,业务员需要承担责任吗
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公司是外包公司,结果项目被别的公司接手了,我们员工需要承担责任吗?
无重大过失的不需要承担责任,有否则承担相应责任
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我之前是外汇公司的业务员,公司和客户签的有合同,现在公司不给钱,我需要承担法律责任吗
关于你的情况 如果当时没有与业务员签订书面的保证协议的话 是不能直接找他承担相应的赔偿责任的。若有证据能够证明他与公司合谋的话 才能追究他的责任。
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已满16岁用成年人身份证去上班会受到什么处罚?
已违法,应停止并说明情况。若使用他人身份证谋取非法利益,可能构成犯罪,需承担刑事责任。若仅误用,应及时更正,向用人单位及有关部门说明,以免进一步违法。
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最近公司要求我们员工建微信群,用来发公司的优惠活动。强制要求群里人数,请问公司要求合理合法吗?
不合法。员工可与公司协商,表达自身意见和关切。如公司不予理睬,可向劳动监察部门反映情况,维护自身权益。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律纠纷。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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