工作11年,公司裁员,按n1即111.赔偿我12个月的工资是否合理。

更新时间:2022-03-16 14:24:30
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工作11年,公司裁员,按n 1即11 1.赔偿我12个月的工资是否合理。
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在单位工作7、8年是否被解雇赔偿。
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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我在工厂工作了7年7个月,上司18年12月31日买了我的工作年数,用12个平均工资赔偿了我8个月,再
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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我在公司工作了12年,想问一下公司裁员给我补1年的工资是吗
你好,根据你的描述若公司明确要进行补偿应当补偿12个月的工资。详细咨询请来电。
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我在公司做了15年现公司裁员,按12年的赔偿再打8折合理吗?
您好,2008年1月1日前入职的,因为劳动合同法从2008年1月1日生效,根据法不塑既往原则,故工龄只能从2008年1月1日起计算。但打折不合理,需要进一步了解
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想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
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不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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孩子在宿舍被同学用铁棍把腿打了,去医院检测是软组织损伤,当时没有报警,现在报警还来得及吗
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那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作,如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿,法院也是
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就是啊,我把身份证照片发给了一个朋友,他会拿我的身份证去贷款,能贷款
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建设单位欠融资平台公司工程款,施工单位欠分包工程款。融资平台公司工程款、建设单位吗
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