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你好，今年7月我签了劳动合同，公司给了社会保障。如果我辞职，我还是应届毕业生吗？
更新时间：2022-12-28 23:36:17
问题描述：
你好，今年7月我签了劳动
合同
，公司给了
社会保障
。如果我辞职，我还是应届毕业生吗？
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你好，可以向劳动局投诉
2022-03-16 15:16:38
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辞职可以领取的：
1、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）；
2、核对好离职当月的考勤以及结清工资；
3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
2022-12-28 23:36:17
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签了劳动合同还算应届毕业生吗？
劳动合同纠纷
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我想我是应届毕业生，现在已经入职，还没让公司给我缴纳社保可以吗？
请问，您现在离职了么
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签订劳动合同后还是应届毕业生吗
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你好，我是应届毕业生，和公司签订三方协议，试用期为6个月，现在毕业向公司报告，3天可以退休吗？
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签了劳务合同还算应届毕业生吗？
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我是应届毕业生，和公司签了三方协议，已经干满一个月，现在想要离职，公司不给我工资我怎么办？
公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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和公司签了劳动合同，想辞职可以吗？应届毕业生。
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应届毕业生离职，签了劳动合同，在试用期，如果离职还算应届毕业生吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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应届毕业生离职，我是应届毕业生，我签订了试用期的劳动合同，这个合法么，我现在想要离职，我现在该怎么办
签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，
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我在今年的应届毕业生，这种情况下我可以和他们解除劳动合同吗，再去找一份工作么？
与他们直接协商啊，这些问题都是要自己解决的
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今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？
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看你如何处理，可以请假
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不给年终奖是否合理
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入职仅三日便选择离职，是否有权利索取相应薪酬？
入职三日离职，可要求支付工资，若遭拒可投诉或仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，一般先协商，协商不成再投诉或仲裁。
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签了一份电子合同，然后因为家里有事要辞职。老板说把我列入黑名单合理吗？
你之前的劳动合同在吗？可以依据劳动合同和他协商，如果不成，再去找劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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