公司内部搞一些游戏规则,要是任务没完成就从工资里扣出,是不是违反的劳动法

更新时间:2022-03-16 16:28:50
问题描述:
我在一家休闲俱乐部工作。公司制定了一些游戏规则,并让我们负责填卡。如果任务未完成,将从工资中扣除。这违反劳动法
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请问,公司规定的任务。如果没有完成,就要付钱加班。是否违反劳动法。
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、
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单位硬压任务,每天不能按期完成就扣钱?企业是否违反劳动法?
你被骗了,那就是刷单诈骗套路,第一时间报警吧,不要信对方话了,根本不可能退款。
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但是扣我8天的工资,说的是公司规章制度,但是公司拿不出电子或者纸质的制度,这样扣工资算违反劳动法吗?
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
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公司目标没完成,违法劳动法吗
您好,这种情况公司违反了劳动法
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请问公司以未完成月度销售任务为由每月扣除20%的工资算是违反劳动法吗?
您好, 1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2. 您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。 3. 您可
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