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我在一个酒店上班,现在想辞职了,也没有签劳动合同,半个月的工资就不给了。怎么办
更新时间:2022-03-16 17:44:28
问题描述:
我在一家旅馆工作。现在我想辞职,但老板不能招聘任何人,不让我辞职,也没有签订劳动
合同
。我的同事说他们扣了押金,但老板什么也没说。如果我离开的话,半个月内我将得不到工资。我该怎么办?
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试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-03-16 17:40:07
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年
2022-03-16 17:41:54
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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本人之前在一个小酒店上班,现在离职了,但工资拖欠了差不多半个月,我可以怎么办,没有签署劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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你好,没签劳动合同,给老板干了半个月,要离职不给工资怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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