我在一个酒店上班，现在想辞职了，也没有签劳动合同，半个月的工资就不给了。怎么办

更新时间：2022-03-16 17:44:28

问题描述：

我在一家旅馆工作。现在我想辞职，但老板不能招聘任何人，不让我辞职，也没有签订劳动合同。我的同事说他们扣了押金，但老板什么也没说。如果我离开的话，半个月内我将得不到工资。我该怎么办？

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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022-03-16 17:40:07

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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2022-03-16 17:41:54

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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目前在一家小工厂上班，没有签任何的劳动合同，想辞职，老板说要扣百分之三十的工资，现在我该怎么办

到当地的劳动监察投诉或者去劳动仲裁

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三个月实习期满了，未签劳动合同，公司工资全扣，怎么办，如果我签了劳动合同，想辞职，领导不批怎么办

可以随时离职，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资支付。如协商不成，可以申请劳动仲裁。

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