你好，律师。我在一家服装厂工作。当时和老板约定的工资。老板没有按原件发给我。我们没有签订劳动合同。现在我已经离开了。我可以申请双倍工资吗？

更新时间：2022-03-16 18:45:40

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-03-16 18:41:02

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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东

2022-03-16 18:43:42

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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

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我在一家服装厂里上班，是计件的，没有签订劳动合同，，我能申请双倍工资吗

可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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工作。然后呢，他不给我发工资。而且没有签劳动合同。能不能要求他给双倍工资。

被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资

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我跟公司没有签劳动合同，现在公司拖欠我半年工资，是否可以要求他赔偿我双倍工资，我该怎么办

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单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资吗

可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

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你好，可以投诉解决

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可先协商，要求还钱；协商不成可向监察部门举报；最后可收集证据，向法院起诉。协商快速简便，举报可借助公权力，起诉则通过司法程序维权，需准备起诉书和相关证据材料。

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

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一天上班10小时才50块

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