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我们公司要求员工用双休日的加班或者年假抵消平时的欠班（因公司没有订单，1抵消?周末加班8小时抵消平时的8小时?请问这样合法么？
更新时间：2022-03-16 19:18:56
问题描述：
我
公司
要求员工在周末或
年假
加班
以抵消通常的欠班（由于公司缺少订单），并要求1:1的补偿。周末加班8小时抵消了平时的8小时。这合法吗？
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-03-16 19:15:38
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-16 19:18:56
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