你好,我在一家汽车保险外包公司工作,5月13日工作到7月3日离开,5月发工资10天,6月发工资,最近才发工资,扣了几百块钱不给我,怎么能拿到这笔钱呢?

更新时间:2022-12-28 22:35:00
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你好,我在一家汽车保险外包公司工作,5月13日工作到7月3日离开,5月发工资10天,6月发工资,最近才发工资,扣了几百块钱不给我,怎么能拿到这笔钱呢?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠;不得以实物及有价证券替代货币支付;劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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我6月9号上班,到6月15号不做了,现在老板要到7月底才发工资,合法吗
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为
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你好,我3月16号上班,20号发工资,8月16号离职,8月20号7月发工资,8月没发工资。我还有四天
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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5月1日上班,公司说6月15日发工资,现在还没有发工资,7月1日上班,之后没有去,他们说自动退休,只
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我6月8号出院,后面7天公司没有安排上班,等到7月才上班。然后公司没有发工资给我,这样合理吗?
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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标准工时制是如何规定的
标准工时制下,常见处理方式包括合理安排工作时间和支付加班工资。根据劳动法规定,用人单位应确保不超时工作,必要时支付加班费,以保障劳动者权益。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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无证产权租赁是不是无论发生任何安全生产问题,都会被认定为出租人的问题承担相应的责任和风险
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