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劳动合同纠纷
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没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走，这样合理吗
更新时间：2022-03-17 01:12:43
问题描述：
在没有签署
合同
的情况下，公司说我是一名正式员工，理由是我支付了社会保险费。我辞职了，让我离开一个月。这合理吗
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-17 01:08:03
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2022-03-17 01:11:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-17 01:12:43
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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在公司上班了快两年，没有签订劳动合同，但是有交社保，现在我提出辞职，老板说要提前一个月，这样合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司没交社保，可以立马辞职走人吗
劳动合同纠纷
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
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你好，公司没和我签合同，但给我交了社保，我可以提辞职之后就能马上走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，我与公司签了合同，上班一个月，企业要辞退员工，这样合理吗
补偿九个月工资 任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
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我提前一个月辞职，但是原公司给我交保险，这合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
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给我们交了半年社保，说我们如果提前离职，这个合理吗？
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
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公司经理想让我走，我和公司签有劳动合同，我就自己提出离职，一个月后正式离职，这样合理吗
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请问单位没有签合同，也没有交社会保险，我要提前一个月离职，单位非要我三个月后离职，请问这合法吗？
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我是4050人员，与单位签订劳务合同，现在我工作的店铺撤柜了，单位需要给我赔偿吗?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
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