首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好。请问我这个月上了27天的班。之前老板压了半个月的工资，请问我辞职的时候怎么算。该不该给
更新时间：2022-03-17 02:15:02
问题描述：
你好对不起，这个月我已经值班27天了。老板提前半个月催促
工资
。当我
辞职
时，我该如何计算。我应该给它吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
277204
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者没有提前30天辞职的，
用人单位
是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-17 02:12:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903951
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-17 02:13:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
753703
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-03-17 02:15:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1460
老板压一个月的工资，后来我辞职我没有做完一个月做了25天，老板不给我结工资
劳动者被压一个月工资后辞职，能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
劳动合同纠纷
356
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我上了五天班，老板应不应该给我结工资
您好，只要有上班，就应当支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期干了三天工资怎么算
试用期辞职工资
如果一个月31天，我辞工到29号，也就是正常班我上了21天，这21天工资怎么算
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4500一个月，我上了22天的班，工资这怎么算的
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前半个月跟老板辞职，做到月底老板不同意，压15天的工资不给了，我应该怎么办？
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是经理说要压我一个月工资，可是在我不干辞职的时候，她没有把压我的那一个月工资给我，我应该怎么办？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
法院春节期间什么时候去上班
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
大学不去实习不给毕业证书合法吗？
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
工厂每天干12小时可以投诉吗
可以投诉。投诉具体操作：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 联系当地劳动行政部门，提交投诉材料；3. 配合部门调查，等待处理结果。如情况严重，可寻求法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
应聘工作后被忽悠去租车了。应聘工作后被忽悠去租车了
为避免在应聘过程中被忽悠租车，建议您在应聘前仔细了解公司的背景和业务范围，确保该公司是正规合法的企业。同时，在面试过程中要保持警惕，不要轻易相信口头承诺或签订不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
在工作单位原工资三千离职后给我看工资单和我说离职月份工资两千五
为避免离职后工资纠纷，建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同，并详细约定工资数额、支付方式等条款。同时，在离职前与公司进行充分的沟通，确保双方对工资结算方式和数
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重，应及时就医并保留相关证据。根据不同情况，学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹，举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看，应对恶意举报导致的失业风险，你应首先保留所有与举报相关的证据，证明自己的清白。其次，可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查，还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中，员工应注意以下几点：首先，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以便证明自己的权益；其次，了解劳动法的相关规定，确保自己的诉求合理合法；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
普洱律师
同城律师：
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70328 人
汽车在中间车道行驶然后左腿骨折这种情况汽车司机有必要赔付摩托车司机的损失吗
刚刚
罗海华律师
近期帮助 10022 人
问问题要钱吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45668 人
我在理疗店2年多一点消费9万多，想方设法突破消费者防线促使消费者二年多投资9万多元，精神上受到严重
10秒前
齐军雷律师
近期帮助 2188 人
我遇到了片子
42秒前
丁力律师
近期帮助 61047 人
我干四天被店长辞退了，被告知如果工作服洗不干净，就要扣一百块钱
53秒前
丁力律师
近期帮助 61047 人
我在一家外企工作13年19年1月至今被公司经理主管敲诈勒索，连续19个月克扣工资致我患焦虑症，工资单
2分钟前
陈新伟律师
近期帮助 74 人
打麻将被杀猪怎么办
3分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9059 人
员工在厂里给租的房子里突发疾病死亡，厂里给赔偿金吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
