公司因为没有业务,给员工放假,放假期间给员工工资,签了劳动合同

更新时间:2022-12-28 22:22:27
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放假期间安排工作不给工资,无限期放假让员工自离
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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员工放假期间去其他公司上班可以嘛
你好,要看合同中有没有明确规定,希望可以帮到你。
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公司在春节放假期间不给员工发工资。
春节是法定节假日,没有休息的,应当支付三倍工资,没有支付的可以申请劳动仲裁
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公司放假十天,给不给员工工资
如果公司的原因放假,应当正常支付工资。
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未签劳动合同,春节放假期间没有工资
法律分析:建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合
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强迫员工签劳动合同,给员工放假,已签劳动合同
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签劳动合同的过年放假了有工资吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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公司倒闭了,没有和员工签劳动合同,工资已发
需要看具体情况的,符合条件才会支持。
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如果公司不想解雇,以放两个月的假,放假期间要没有工资,怎么办,放假的员工只放假一部分
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位因为工作原因给员工放假,因为不是员工自愿休息的,是用人单位放假,补不上的就扣我们工资。
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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