国假加公休8天,考勤23天满勤,老板突然说23号放假,这个月我没有休息一天,问问工资怎么算

更新时间:2022-03-17 08:39:40
问题描述:
你好,我这个月离开了,有8天的国假和公共假期,还有23天的出勤时间。老板突然说我23号有个假期。这个月我没有休息一天。我想问一下如何计算工资。非常感谢。
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    假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
    2022-03-17 08:33:35
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-03-17 08:39:40
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底薪1800200全勤,上六休一,上了四个星期,出勤23天,请假一天,请问休息又没有工资?
法律分析:工资=月薪除以 21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。
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国庆我放假4天,我上了27天班三班倒工资怎么算?
国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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我十月份1号上班,2号开始放假,放假5天,周末调休一天,当月应出勤天数为21实际出勤天数为22请问我
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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国庆中秋1到4号放假,平时星期六没有休息只休周日,连续上班10天以上,没有双倍工资,合理吗
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
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满勤26天工资算法,公司考勤27天制。六月份我请假8天。实际上班22天。公司按19天结算工资。请问这
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
如果店长坚称你没有办理入职手续,你可以尝试以下方法应对:首先,回顾入职当天的具体情况,是否有其他员工或同事见证了你的入职过程;其次,检查是否有入职相关的文件或资
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报了驾校老板跑了怎么办?
依报考合同的约定处理
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
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我这边公会主播违约离职跳槽别的公司
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