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公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办?
更新时间:2022-03-17 10:18:11
问题描述:
公司
要求我自动
离职
,让我工作五天八小时,只换最新的,不让我
加班
。我该怎么办?
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单位超时加班能随时
辞职
,根据《
劳动法
》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动者
劳动的,劳动者可随时解除劳动
合同
2022-03-17 10:13:09
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加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,
用人单位
由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长
工作时间
。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故
辞退
2022-03-17 10:16:23
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员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关
事业单位
以外的
企业
单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照
国家法
律规定给予员工三倍或以上
工资
补偿
2022-03-17 10:18:11
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