公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办?

更新时间:2022-03-17 10:18:11
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公司要求我自动离职,让我工作五天八小时,只换最新的,不让我加班。我该怎么办?
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    单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同
    2022-03-17 10:13:09
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    加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
    如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
    2022-03-17 10:16:23
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    员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
    2022-03-17 10:18:11
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员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷 666
公司故意调岗,不同意就不让加班,五天八小时拿底薪,我该怎么申诉
你好,建议与公司进行协商,协商不成可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你们有签订劳动合同吗?可以将合同发我看看,与你一对一沟通。
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厂里调离我的工作岗位,厂里就不让我加班了,一周只上五天八小时,月工资拿不到两千块钱我该怎么办呢?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在工厂上班,现在想逼我辞职让我五天八小时,不让我加班
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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现在还让我上五天八小时逼我辞职,怎么办?
你好,可以考虑主动离职并要求补偿。
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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