首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司因试用期未满拒绝支付工资合法吗？
更新时间：2022-03-17 12:26:56
问题描述：
公司
因
试用期
未满拒绝支付
工资
合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
86722
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-03-17 12:20:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
127390
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动
合同
法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-03-17 12:24:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1946542
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-17 12:26:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没工资合法吗？
劳动合同纠纷
1127
请问，试用期内扣除工资合法吗？
关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
743
我们在试用期期间辞职但用人单位以工作未满七天拒绝支付工资这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未满不租算违约吗
民法典
509
试用期刚满，说没有工资就解雇是合理的吗？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于我上个公司推迟签试用期合同，现在以试用期未满为由拒绝发放当月工资且拒绝缴纳社保应该怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未满三个月离职不予发放工资合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离但是因为未满试用期公司拒绝发放工资合法吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
680
自离因为未满试用期不给工资合法吗
不合法，建议到劳动监察部门举报要求支付提供劳动期间的薪资报酬
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
440
因未满试用期拒绝发放工资合法吗
首先可以协商解决。到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。或者申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十八岁之前可以在餐馆工作吗？
未满十八岁是否可以打工，需要视情况而定：1、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；2、十六周
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
美团专送自离是否会影响上个月的工资
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
残疾人找不到工作怎么办？
你好，可以去人才中心询问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
14岁能做什么兼职？
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
珠海三岁以下小孩子公司只让休5天，工资只给百分之四十?
您好，可以起诉解决的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做了一个月的美团骑手，但要提前一个月离开，我不想做一个月，工资就不会支付
协商不成可以向当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的，即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23441 人
我现在这个厂是260个小时的月新
刚刚
岳超律师
近期帮助 5960 人
公司拖欠工资以及未按时缴纳社保，员工想单方面解除合同的流程是什么？
12秒前
两高律所律师
近期帮助 83 人
你好撤销的案件可以在立案吗
48秒前
刘斌律师
近期帮助 23441 人
不结婚可以领结婚证？
1分钟前
赵勇律师
近期帮助 29772 人
打架聚众双方达成一致和解公安局不让和解
1分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8086 人
教育机构退费
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23541 人
男朋友给了一万分手了要还回去吗
2分钟前
两高律所律师
近期帮助 83 人
我孩子在学校被两名同学喝完酒回来打了劲部受伤把手机也弄坏了怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
