部门倒闭,分配给我们的其他部门。我们不同意。我们能要求公司解除我们的劳动合同吗?

更新时间:2022-03-17 14:14:47
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部门倒闭,分配给我们的其他部门。我们不同意。我们能要求公司解除我们的劳动合同吗?
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    只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-03-17 14:07:48
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    员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
    2022-03-17 14:11:53
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-17 14:14:47
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公司要把我们的部门外包。要求我们解除公司的劳动合同。
和公司解除劳动合同的方式为:协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会
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你好,我是工厂的老员工,我在一个部门工作了十年,最近利润不好,我们部门解散了,没有和我们商量就把我们
公司解除劳动合同,劳动者可以: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
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你好,我们店铺7月份撤店,公司给我们调店,我们不同意,我们想拿失业金,公司不给我们解除劳动合同,必须
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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但我们不同意。公司不与我们解除劳动合同,我们要求解除劳动合同能得到赔偿吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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公司改制,部门解散。公司要求我们下去生产线,我们不同意,也不赔偿,该怎么办?谁能帮助我们?
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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