上班才一个月，有事要辞职扣半个月的工资，经理说什么也不批准，我能辞职吗？能拿到工资吗？

更新时间：2022-03-17 15:35:52

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2022-03-17 15:32:02

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

2022-03-17 15:33:55

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-03-17 15:35:52

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上班上了半个月有事要辞职，辞职了就可以拿到全部工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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提前交了辞职报告一个月，但是人事部说正常辞职得三个月，请问我能辞职么？我的工资能不能要回来。

在劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，无需用人单位同意，只需依法书面通知用人单位即可。具体情形如下： 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形，

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试用期辞职要提前几天？有工资吗？

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辞职，经理不给工资，能要吗？

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试用期辞职，工资应该怎么算？

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在工厂里上班，现在辞职不给批，压了一个月的工资，能把压的工资发了吗？

1. 劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前

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怀孕了，想过年辞职，结果经理不给辞职，要扣我一个周的工资，我这种情况现在能辞职吗？

你好，一般提前30天提交离职通知书，才可以的。

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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？

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我跟经理提前了11天辞职，然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职，不发工资，扣了一个月的工资，能要

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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员工辞职要扣半个月工资?

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辞职，让等一个月辞职，辞职走人，说要扣除一个月的工资，这样是可以的吗？扣一个月工资，才发到四月份工资

你好，若和对方协商不成可申请劳动仲裁。

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员工辞职要扣半个月工资?

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领取了离职申请单，能不能给我批一下？旷工三天扣九天工资我才能离职！我能要回五月份整月的工资吗？

劳动者违反劳动合同规定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超

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因有事辞职，公司要求提前一个月辞职，公司说算自离没工资，不予结算工资合理吗？应该有工资么？

您好，公司做法不合法，您可以申请劳动仲裁保障自己的权益。

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没有签合同，但是我现在想辞职，提前一星期和经理说了辞职，如果不一个月后就扣我全部工资，我应该怎么做？

到底是怎么胡，你可以申请劳动仲裁。

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