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未签订劳动合同，未交社保，并以缴社保为由拖欠一个月工资，现在在四川老家休产假，该怎么办
更新时间：2022-03-17 15:39:26
问题描述：
自2015年3月加入公司以来，我没有签订劳动
合同
，没有缴纳社保，并以缴纳社保为由拖欠一个月的工资。现在，在产假期间，老板与我关系僵硬，把我从公司的工作小组中调离，一直住在公司的宿舍里。老板还换了宿舍的锁，在北京工作，现在在四川老家休产假。我该怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-03-17 15:39:09
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