明天是暑假工作的第七天。我明天可以辞职,当天离开吗?如果我不能,我什么时候可以离开?

更新时间:2022-03-17 16:03:45
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明天是暑假工作的第七天。我明天可以辞职,当天离开吗?如果我不能,我什么时候可以离开?
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    正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-03-17 15:59:38
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续
    2022-03-17 16:02:05
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-03-17 16:03:45
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我当服务员一个多月了,今天服务员来了,今天请假,突然说要退休,明天不上班,领工资。
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
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工作了18天,不干了。老板娘说好,明天不上班,工资下个月结算,我第二天马上找到工作,然后帮她们三天后
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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我想明天跟他说离职,我明天跟他说离职,这样可以吗
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我打暑假工,然后今天是第七天,我明天有急事要回家,想今天就辞职拿工资,
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我现在在上班,我想辞职明天就走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我打暑假工,辞职时说了28之前有事要回家,暑假工说的是当天走当天结工资,怎么办?
暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可与单位协商调整工作时间。
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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