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精神病、医疗期到底为多长？如果企业强制要求解除合同怎么办？解除合同有赔偿金吗？
更新时间：2022-03-17 18:01:38
问题描述：
如果员工（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内无法康复，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。医疗期有多长？如果企业强制终止
合同
怎么办？在工作25年后终止合同，你有任何补偿吗？非常感谢。
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《
劳动合同法
》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-03-17 17:54:27
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-17 17:58:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-17 18:01:38
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单方解除劳动合同如何赔偿？
劳动合同纠纷
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终止合同？解除合同？
有没有写到违约条款呢
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解除合同赔偿金多久给
民法典
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单方解除合同如何赔偿
民法典
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因重病不能上班，医疗期己满合同到期公司可以解除合同吗？解除应怎么赔偿？经济补偿金的标准是什么？
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
合同的权利义务终止
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职业病公司能解除劳动合同吗？解除合同赔偿金怎么计算？
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员工得了癌症，但过了医疗期，可以解除合同吗？补偿金怎么算？谢谢
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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单位可以单方面解除合同吗？如果单位以我休病假为由强制解除合同我可以拒绝吗？我可以要求继续履行合同吗？
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可以要求解除合同？可以给失业金？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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请问律师厂方合法吗？解除劳动合同，治疗期是多久？公司解除劳动合同怎样支付赔偿金？
申请法援。
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我是在这家公司工作了三个月的实习生，但是公司没有给他们加盖公章。有什么办法可以起诉他们或者让他们加盖
以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供法定代表人身份证，但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
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公司转让员工自己辞职有没有补偿
员工主动辞职一般无补偿，但可与公司协商。如双方达成一致，公司可自愿给予一定补偿。选择处理方式时，应权衡个人权益与公司政策，必要时可寻求法律咨询。
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怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？
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请了婚假必须休完假回来补班吗
婚假不需补班。操作方式：1.提前向单位提交请假申请和结婚证。2.按照单位规定流程休假。3.假期结束按时返岗，单位应全额发放工资。不需额外补班。
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你好，建议协商解决
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
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