你好过年放假工资没发,拖欠二天合法吗

更新时间:2022-03-17 20:11:31
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你好,我还没有支付春节假期的工资。违约两天是否合法
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国庆上班不发三倍工资,过年过节不发员工工资合法吗?
非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
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春节放假十多天有工资的吗
春节放假十多天有工资的吗
劳动合同纠纷 471
一月份的工资现在不发了,春节后上班违法。
春节放假期间工资应正常发放,该拿多少工资就多少的。
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你好,过年放假在工厂压工资合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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春节放假停发工资合法吗,而且是12月份工资
您好,春节放假停发工资的行为是违法的,您可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付拖欠工资及补偿金。
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春节放假不发工资合理吗
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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春节放假公司不发工资合法吗
你好,不合法,可以向单位所在地劳动监察部门举报。
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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