我家人在一公司打工,他们没有一定的书面协议,在这样的情况下我能要他们公司索赔多少

更新时间:2022-03-17 20:33:55
问题描述:
我的家人在一家公司工作。结果,他们心脏病复发,失去了亲人。他们没有一定的书面协议。在这种情况下,我可以要求他们的公司索赔多少
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你好,我在公司工作三天了,公司没有理由辞退我。能得到多少赔偿?
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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我在这公司已经三年了,现在他们意思是说公司经营不好,人多,要辞退人,合同没有签,这样我应该能补偿多少
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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十三薪是劳动法规定吗
十三薪非劳动法规定。具体操作中,企业可结合自身实际,制定十三薪发放政策,如设定发放条件、标准等,并确保公开透明,以激励员工并提升企业形象。
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在公司上班,规章制度和工资的底薪提成,一直变化怎么办
对公司制度工资变化,可协商或仲裁。协商时,明确表达诉求,寻求双方共识。如协商不成,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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劳动法跨月调班是什么流程
跨月调班需合规操作。企业应制定调班制度,与工会或职工代表协商并公示;实施时需与劳动者沟通,确保双方同意;如遇争议,可通过协商或法律途径解决,保障双方权益。
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就是离职的时候没有银行卡
你好,咨询哪方面证据呢
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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