在本公司上班六年,但只签了一年的合同,因降工资辞职,失业金公司应赔多少

更新时间:2022-03-17 21:47:45
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在这家公司工作了六年,但只签了一年的合同。失业保险公司因减薪而辞职应赔偿多少
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-17 21:42:33
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-17 21:45:52
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-17 21:47:45
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我在公司干了十年,最后一年签的长期合同,现在公司要辞退我,应该怎么补偿
你好,如果属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,即工作一年支付两个月工资
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你好,我和公司签了两年合同,工作了八个月,公司无辜地辞职了?
您好,请问具体是什么情况,双方有进行协商吗
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我签了三年合同,干了一年,被公司开除了,能赔多少钱?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司主动将我辞退,我跟公司签了一年合同,试用期一个月,已经转正,公司今天通知离职,只赔付半个月工资
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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